论文编号:XZ1167 论文字数:6581基于企业性质的薪酬结构合理设计与改进[摘 要] 薪酬是企业及员工最为敏感的问题,企业员工十分关注,各企业是管理层也是十分重视。任何企业都希望少花钱,多办事。但是,很多企业是花了钱,也没办好事。有人领了工资,甚或领了高薪后仍不卖力。为什么?薪酬设计不合理。金钱是衡量劳动价..
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