范文编号:XZ1255 范文字数:4488中小企业人才流失的问题分析[摘 要] 当今，中小企业在国民经济中起着举足轻重的作用，相同，人力资源在企业中扮演的角色也越益显得格外重要。与大企业相比，中小型企业面临着严重的人才流失情况。因此，它对中小企业的发展无疑是个重大的隐患。为减少因人才流失而带来的危机，如何有效的..
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范文编号:XZ1255 范文字数:4488 中小企业人才流失的问题分析 [摘 要] 当今，中小企业在国民经济中起着举足轻重的作用，相同，人力资源在企业中扮演的角色也越益显得格外重要。与大企业相比，中小型企业面临着严重的人才流失情况。因此，它对中小企业的发展无疑是个重大的隐患。为减少因人才流失而带来的危机，如何有效的控制人才流失，留住企业核心员工已成为企业稳步发展的重大问题。文章首先是对中小企业人才流失现状与原因进行了分析，再针对其问题作出了一系列使企业能留住人才相应的策略。 [关键词] 中小企业、人才流失现状与原因、影响、对策 中小企业人才流失的问题分析相关范文 |
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