范文编号:XZ1328 范文字数:2648公共部门绩效管理之我见摘要：绩效管理是提高公共部门生产率的有效工具，也是公共部门人力资源绩效管理工作的重点之一，发展公共部门绩效管理对于发展中的中国来说有着重要的意义。目前,我国公共部门绩效管理尚处于起步阶段，在实施过程中存在的一些问题不得不引起我们的关注和思考。因此..
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范文编号:XZ1328 范文字数:2648 公共部门绩效管理之我见 摘要：绩效管理是提高公共部门生产率的有效工具，也是公共部门人力资源绩效管理工作的重点之一，发展公共部门绩效管理对于发展中的中国来说有着重要的意义。目前,我国公共部门绩效管理尚处于起步阶段，在实施过程中存在的一些问题不得不引起我们的关注和思考。因此，本文首先阐述了我国公共部门绩效管理的不足，在此基础上提出相应的对策和措施，旨在促进我国公共部门绩效管理的进一步发展，从而构建高效服务型公共部门。 关键词：公共部门；绩效管理；对策分析 公共部门绩效管理之我见相关范文 |
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