XCLW46310 国有企业人才流失的原因与对策 (字数:9645)中文摘要自古以来,人才一直被置于事业中极其重要的位置,“为政之要,惟在得人”。21世纪的竞争更是人才的竞争,随着市场经济的发展、知识经济时代的到来,人才成了企业生存和发展的关键。面对知识经济的挑战,许多优秀企业纷纷把人才战略作为经营战略之首,将人力资..
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