公务员制度存在的问题分析与改进思路

中文摘要

国家公务员制度作为国家政治制度和行政制度的一项历史性改革和卓有成效的创举，对于现代国家人事管理、政府管理、乃至社会的发展、进步起着十分重要的作用。中国公务员制度针对传统干部制度的弊端，适应改革开放形势，适应市场经济发展需要，要进一步建立健全选拔任用和管理监督机制。进一步细化分类,完善干部激励机制。适应市场经济的需要，进一步规范公务员与营利性机构关系问题。建立富有激励的报酬制度，建立合理的录用、晋升等各个方面的制度，并在制度上鼓励公务员的团队合作精神。经过近十五年的改革和完善，国家公务员制度在我国己经初步确立。要进一步完善和发展公务员制度，需要在总结经验和教训的基础上吸收国外的先进经验，根据中国有效政府发展的具体需要，考虑中国公务员管理实践所遭遇的种种问题，积极顺应新形势，遵照建设社会主义政治文明的要求，改进和完善现有公务员管理体制，保持公务员队伍的活力。

关键词：公务员；考录制度；建设；    

目录

绪论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

一、我国公务员考录制度的现状与特征3

（一）我国公务员考录制度的现状3

（二）我国公务员考录制度的特征4

二、我国公务员考录制度存在的问题及原因4

（一）我国公务员考录制度存在的问题4

（二）我国公务员考录制度问题的原因分析7

三、完善我国公务员考录制度的改进思路8

（一）按职位要求规定报考资格8

（二）科学合理设计考试内容8

（三）依法管理和规范考录中参与主体的行为9

（四）协调发展各级公务员考试录用制度10

结论11

参考文献12