企业团队精神建设的现状及措施

中文摘要

我们提到的企业团队精神是作为管理学界近些年以来较为流行的一个词汇，事实上来说，对于现代企业管理越来越重视团队精神。大家越来越重视这种精神，因为它事关企业的发展成败。我们都知道一个真正地团队需要有一个共同的目标，并为了这个共同目标而共同奋斗，对于其中成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功，这就要求一个优秀的团队必须拥有严肃的团队精神。

俗话说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。也许我们的古人不知道什么是团队精神，但他们的意思表达的却十分的深刻，一个团队只有同心同德，可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上！当今时代，随着经济的全球一体化步伐的加快，改革开放的深入，市场经济的不断成熟，打造强有力的团队精神，已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。本文首先阐述企业团队精神的内涵、原则以及对企业的作用。其次，对企业团队精神建设的现状及问题进行分析。最后，将提出企业团队精神建设的具体措施。

关键词：团队精神；领导艺术；团队建设；原因；解决

    

目录

绪论5

（一）研究背景5

（二）团队建设的目的及意义5

（三）团队精神对企业作用7

一、团队精神建设的现状及原因分析9

(一）团队精神建设的现状9

(二）团队精神建设中出现问题的原因分析11

二、企业团队精神建设及推行建议14

（一）建立科学规范的管理制度和激励机制14

（二）培养良好的团队精神14

(三）企业团队精神建设的方法与技巧16

结  论17

参考文献18