代际差异视角下新老两代农民工就业短工化问题及其对策思考

中文摘要

农民工作为我国城乡二元户籍制度下的特殊产物，在改革开放以来为我国经济和社会发展做出了其独特的贡献。目前，新生代农民工群体已经成为农民工群体的主流，但其就业行为却逐渐呈现出的短工化趋势。本文从农民工代际差异的角度出发，分析了两代农民工在就业行为上表现出来的差异，并从中思考新生代农民工产生短工化就业行为的内外原因。最后，针对农民工的短工化问题，从农民工自身、政府和企业三个方面提出了解决短工化问题对策建议。

关键词：新生代农民工；代际差异； 短工化

目  录

一、 绪论1

（一） 研究背景与研究意义1

（二） 农民工短工化问题与代际差异相关文献综述1

二、 农民工短工化问题现状分析2

（一） 新老两代农民工就业总体现状2

（二） 新老两代农民工就业状况代际差异表现3

（三） 新老两代农民工就业短工化表现4

（四） 短工化问题主要产生的危害5

三、 代际差异视角下农民工短工化问题成因分析5

（一） 农民工自身人力资本缺乏与职业发展观念不健全5

（二） 外部社会环境对短工化行为的推动作用6

四、 解决农民工短工化问题的对策建议7

（一） 农民工自身方面的努力7

（二） 政府方面发挥主导作用8

（三） 用人单位应承担起责任8

结  论9

参考文献10