纺织行业员工流失问题及对策研究

摘　要

纺织业作为劳动密集型企业的代表，对人的需求是巨大的，这也是它的掣肘。在竞争日益激烈的今天，一个企业如果经营状况出现问题，导致公司利益受到损害，这都只是关乎少部分人的利益。但是，如果一个行业出现问题，那损害的可就不仅仅是少部分人的利益了。针对一个企业来说，员工出现离职这是很正常的事情，但如果同一行业内的所有企业都出现了类似的问题，这就很严重了。针对员工流失问题，我们需要从多方面入手寻找原因，在根据这些原因，一一予以解答，为行业的发展提供自己的一点拙见。

本文通过对相关资料的搜集和整理，并运用相关的理论，对我国纺织有限公司员工流失问题进行研究，继而具体到江西金源纺织有限公司员工流失问题，由面到点的进行探索性研究，指出当前纺织企业员工流失问题，最后对纺织业的数据进行分析，找到原因，并对其所发展到的阶段，所造成的影响进行分析，为行业提出相关的对策，有效的解决纺织业员工流失的问题。以此促进纺织行业的发展。

关键词：纺织业；员工流失；人力资源管理 ；对策

范文类型：应用研究

目  录

摘　要1

一 绪 论3

（一） 研究背景3

（二） 研究意义3

（三）研究方法和目的4

二 员工流失相关理论研究5

（一） 员工流失的综述5

1.员工流失的概念和类型5

2.员工流失率5

3.控制员工流失的原则5

（二）有关员工流失成本的概念5

三 我国纺织业员工流失现状及对策研究7

（一）我国纺织业员工流失现状7

（二） 纺织业员工流失特点7

（三）纺织业员工流失原因分析7

（三） 纺织业员工流失问题的解决对策7

1.关心和爱护基层员工7

2.降低员工的劳动强度7

3.降低企业的成本，提高员工的待遇8

4.政府相关政策的支持8

5.留得住员工才是硬道理8

四 江西金源纺织有限公司员工流失问题的研究9

（一） 江西金源纺织有限公司概况和人力资源基本情况9

1.公司概况9

2.人力资源基本情况9

（二） 金源纺织公司员工流失的原因分析10

1.问卷设计10

2.问卷调查实施10

3.问卷调查数据统计10

4.影响金源纺织公司员工流失的原因11

(三） 金源纺织公司员工流失问题的解决对策12

五  结论14

（一） 研究总结14

（二） 不足之处14

（三） 研究展望14

参 考 文 献15