XCLW50423 X公司激励机制现状与改善对策初探 (字数：10077)中文摘要在如今竞争激烈的市场上，企业在具备良好的企业文化和优质的产品的同时，还需要有吸引人才的能力，为企业源源不断的带来新鲜血液，让企业在市场中实现双赢。但企业永远不会缺人。他们缺乏的是自发，积极和富有创造力的员工。 他们缺乏的是对员工有效和..
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XCLW50423 X公司激励机制现状与改善对策初探 (字数：10077) 中文摘要 在如今竞争激烈的市场上，企业在具备良好的企业文化和优质的产品的同时，还需要有吸引人才的能力，为企业源源不断的带来新鲜血液，让企业在市场中实现双赢。但企业永远不会缺人。他们缺乏的是自发，积极和富有创造力的员工。 他们缺乏的是对员工有效和科学的激励机制。 本篇文章研究的对象即X公司的员工激励机制，包括现阶段发展情况以及未来规划等。在总结研究成果的基础上，认为在制定和运用人员激励机制的过程中，应遵循公平正义原则、目标一致原则、物质激励原则和精神激励原则相结合的原则，应充分考虑差异化原则等符合X公司实际的激励机制。 本文主要是进行X公司激励机制的情况的研究，为了达到调动员工的积极性和创造性的目的，进而提高X公司的企业盈利能力时，对其他公司完善员工激励机制也具有借鉴作用。 关键词： 激励机制；公司；员工福利 目录 一、绪论1 （一）研究的目的和意义1 （二）主要研究内容1 （三）研究方法1 （四） 当前国内外一些课题的研究成果2 二、 企业激励机制内涵2 （一）激励的作用2 （二）激励机制六原则3 三、 X公司激励机制的现状及存在的问题4 （一）X公司背景4 （二） X公司员工激励机制现状4 （三）X公司员工激励机制存在的问题5 四、有效解决公司激励问题的应对措施7 （一） 公司和员工的全方位整合7 （二） 物质激励为基础，辅以精神激励8 （三）建立有效的培训机制8 （四）完善企业文化9 结论10 参考文献11
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