青峰药业人性化管理探究

中文摘要

青峰制药近年来发展迅速，不仅在制药行业取得了良好的业绩，而且为赣州的经济发展做出了贡献。与此同时，青峰药业的发展受到市场竞争加剧、人力资源管理滞后等诸多因素的制约。企业管理落后，没有真正意识到员工的重要性，没有关心员工，注重人性化的企业管理。初步研究标明，青峰药业的整体人性化管理质量较差，导致了对人性化管理的认识不足，员工关怀不足，员工职业规划不足，严重阻碍了青峰药业的发展。本文进行了深入调查制药业青峰通过问卷和访谈,分析存在的问题,以便公司人性化管理,并提出可行性措施,以便为决策提供咨询关于青峰人性化管理。

关键词：制药业 人性化管理 以人为本 策略

目录

一、引言1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

（三）研究方法1

（四）研究目的1

二、人性化管理理论概述2

（一）人性化管理的相关理论概述2

（二）文献综述4

三、企业人性化管理的重要性5

（一）对员工的重要性5

（二）对企业的重要性5

（三）对社会的重要性5

四、青峰药业人性化管理现状及问题分析6

（一）青峰药业概况6

（二）青峰药业人性化管理现状6

（三）青峰药业人性化管理问卷调查7

（四）青峰药业人性化管理的主要问题分析8

五、青峰药业人性化管理的完善对策12

六、结论13

参考文献14