国有企业行政管理存在的问题与创新

当前，我国正处在一个社会主义的发展时期，国企所面临的巨大挑战，行政体制改革是当前国家发展和建设工作的重点，要实现中国的社会主义现代化，国有企业要强化经营。然而，在当前的形势下，国有企业仍存在诸多问题，并已成为制约我国经济发展和建设的主要障碍。国有企业的经营管理，直接影响着企业的长期发展与经济效益。要解决国企问题，必须深刻理解国企改制的必要性，并制定相应的改革措施。然而，国有企业行政管理还存在适应新形势、管理制度滞后、机构相对冗杂、资源效率不高、市场化程度低和信息化进程慢等问题，需要针对现状采取创新策略，通过行政管理制度创新、机构创新、资源运用创新、手段创新以及加速行政管理信息化进程等措施，全面提高国有企业行政管理效率。

关键词: 国有企业; 行政管理; 创新

目录

引言1

1国有企业行政管理概述1

1.1国有企业行政管理的涵义1

1.2国有企业行政管理的定义1

1.3加强国有企业行政管理的重要性2

1.4加强国有企业行政管理的意义2

2国有企业行政管理内容分析2

3国有企业行政管理现状3

4行政管理在国有企业中的作用3

4.1增强企业核心竞争力3

4.2保证企业持续健康发展4

5国有企业行政管理中有哪些问题4

5.1行政管理制度落后4

5.2行政管理人员综合素质水平较低5

5.3行政管理流程不科学、管理效率低下6

6国有企业行政管理中创新策略6

6.1更新管理理念，提高企业创新意识6

6.2不断完善行政管理制度，助力企业核心竞争力提升6

6.3加强行政管理人员队伍建设，提高综合素质7

6.4优化行政管理方式，提高管理效率7

6.5加强管理，促进国企行政管理工作稳步提升8

结束语8

文献