浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策——以海尔集团为例

内 容 摘 要

当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展，就必须依靠出众的业绩。作为人力资源管理的一项重要职能，绩效管理在我国企业经营管理实践中受到了普遍重视和广泛应用，绩效管理既是人力资源的一个核心问题。又是人力资源管理的一个难点问题同时，绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题，大大降低了绩效考核的有效性。因此，正确分析绩效管理中存在的问题，积极探讨和寻求有效的绩效管理途径，对于企业实际管理有重要的意义。

 [关键词]：国有企业；绩效管理；海尔集团；对策

目       录

1.绪论3

2.绩效管理的概述4

3.海尔集团在绩效管理中存在的问题4

4.针对海尔集团绩效管理的问题提出对策7

5.结语11

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