国有企业行政管理存在的问题与创新

【摘要】面对日益激烈的市场竞争，国有企业较后起之秀的同行私企中，显得越来越没竞争优势。机构庞大，管理效率低下，权利集中缺乏制约等管理模式上问题，更突显的一个问题是留不住人才。作为国有企业的一名员工，我认为要解决国有企业行政管理中存在的问题，主要要从行政管理模式去创新，通过创新举措让国有企业焕发新机。

【关键词】国有企业；行政管理；问题；创新措施探讨

目       录

摘要 …………………………………………………………………………3

引言 …………………………………………………………………………5

1 国有企业行政管理的相关概念  …………………………………………5 

  1.1国有企业行政管理的定义……………………………………………5

  1.2国有企业行政管理内容………………………………………………6

  1.3加强国有企业行政管理的重要性……………………………………6

  1.4加强国有企业行政管理的意义………………………………………6

2 目前国有企业行政管理中存在的主要问题………………………………6-7

   2.1行政机构数量庞大…………………………………………………7

   2.2个人权利集中且制约力差…………………………………………7

   2.3人力资源没有有效利用……………………………………………7

   2.4专业人才缺失………………………………………………………7

3 国有企业行政管理创新措施 ……………………………………………8-11

  3.1国有企业行政管理的制度创新………………………………………8

  3.2国有企业的组织结构改革……………………………………………9

  3.3国有企业行政管理的信息化改革……………………………………9

  3.4国有企业行政管理的人力资源管理创新……………………………10

3.4.1要建立合理高效的激励与惩治机制……………………………10

3.4.2要建立有效的人才使用机制……………………………………11

3.4.3吸引专业人才培养现有人才素养………………………………11

结语………………………………………………………………………… 11   

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