国有企业行政管理的改革和创新

改革开放几十年以来,我国经济水平得到了显著的提高,国民生产力也不断增强,居民的生活水平越来越高,国家的经济发展在步入正轨后处于一个稳步前行的阶段。在国有企业的运作过程中,行政管理扮演着非常重要的角色,其主要原因则是在于国有企业的双重属性，受国有企业长期以来双重属性的影响,行政管理工作改革势在必行,也任重道远。作为国有企业运作的关键环节,行政管理是否能够处理得当关系到国有企业是否能够得以稳定发展。

随着我国经济的迅速发展，市场竞争日趋激烈，国有企业在行政管理过程中也出现了一些问题。本文主要针对当前中国国有企业改革过程当中存在的一些突出问题进行分析和探讨。首先阐述了国有企业行政管理工作现状、特点及意义;其次对国企现阶段面临着各种影响因素以及管理体制等方面产生的原因进行总结归纳并提出了解决措施； 最后从理论层面上为我国社会主义市场经济体制改革提供借鉴，使其更加完善与发展。

关键词：国有企业；行政管理；改革

目录

1. 绪论1

1.1. 研究背景1

1.2. 国内外研究现状1

1.2.1. 国内研究现状1

1.2.2. 国外研究现状2

1.3. 研究目的及意义2

1.3.1. 研究目的2

1.3.2. 研究意义2

2. 行政管理的基本理论概述4

2.1. 行政管理的含义4

2.2. 行政管理与国有企业的关系4

2.3. 行政管理相关学说4

3. 国有企业行政管理现状及问题分析6

3.1. 国有企业简介6

3.2. 国有企业的行政管理现状6

3.2.1. 国有企业行政管理历程6

3.2.2. 国有企业行政管理的主要表现6

3.2.3. 国有企业行政管理取得的成效7

3.3. 国有企业行政管理存在的问题7

3.3.1. 行政管理体制改革存在内部矛盾7

3.3.2. 国有企业行政管理体制改革中政府的过度干预8

3.3.3. 行政管理质量不高8

3.3.4. 行政管理不畅8

4. 国有企业行政管理改革措施10

4.1. 深化改革后的国有企业行政管理体制改革与发展10

4.2. 国有企业行政管理改革原则10

4.3. 国有企业行政管理改革的具体步骤10

结  论12

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