九阳股份有限公司股权激励策略研究

九阳股份有限公司股权激励策略研究

内 容 摘 要

在我国的企业中普遍存在所有权分离的问题，正是如此我国相关的企业迫切的需要使用股权激励的方式使当前的状况得到改善。然而，因为缺少相应的规定以及初步经验，在我国公司中所实施的股权激励制度会在一定程度上受到不同因素的影响，这些因素决定了是否可以保证股权激励措施获得最佳的效果。由此可知，研究股权激励这一课题所具有的意义十分重要。

本文以家电行业的龙头企业——九阳股份公司为研究对象，在本文中首先对相关理论知识进行了阐述，这些理论中涵盖了委托代理理论以及激励理论等，奠定了后续研究活动的理论技术。随后简要的介绍了2018年九阳股份所实施的股权激励措施，同时与相关数据相结合，对该公司实施股权激励方案的具体效果进行分析，对实施股权激励方案的过程中出现的具体问题进行探索，同时对于相应的问题通过相应的保障措施以及合理的建议来优化相关方案。

[关键词]：九阳股份，股权激励，效果分析，方案优化

目       录

1.1 研究背景6

1.2 研究意义6

1.2.1 理论意义6

1.2.2 实践意义6

1.3 研究内容7

第2章股权激励的基本概念和理论7

2.1 股权激励的基本概念7

2.1.1 股权激励的定义7

2.1.2 股权激励的契约要素7

2.2 股权激励的理论基础8

2.2.1 委托代理理论8

2.2.2 人力资本理论9

2.2.3 行为激励理论9

第3章九阳股份公司概况及股权激励方案概况9

3.1 九阳股份公司简介9

3.2九阳股份公司股权激励方案概况10

第4章九阳股份公司股权激励方案效果分析12

4.1盈利能力分析12

4.2偿债能力分析12

4.3 营运能力分析13

4.4 发展能力分析14

第5章九阳公司股权激励方案存在的问题15

5.1 激励对象范围狭窄15

5.2 考核指标不充分15

5.3 授予数量较小16

6九阳股份公司股权激励方案的优化对策16

6.1 扩大激励对象范围16

6.2 科学设计考核指标17

6.3 增加授予数量18

7结论19

文献