贵阳市城管行政管理中存在的问题、原因及应对措施分析

摘 要

行政管理是在行政机关工作中需要特别重视的内容，只有做好了行政管理，才能落实国家的法律法规政策，健全政府职能，真正服务于民，更好的维护政府形象，提升政府公信力。然而，城管在行政管理中从事的许多都是一些基层工作，比较繁杂，这对于城管的行政管理能力提出了很高要求，很容易因为行政管理方面的不足，而导致城管执法出现问题。因此，本文对贵阳城管行政管理过程中存在的问题、原因和应对措施进行分析。首先介绍行政管理的概念、特征以及行政管理的范围，随后阐述贵阳行政管理的现状，包括其城管队伍建设和城管管理现状，并对贵阳城管行政管理中的问题和原因进行分析，最后提出了加强城管执法法律法规的落实、加强城管队伍和能力素养建设，并且不断完善城管执法监督考核机制的应对措施，希望以此推动贵阳城管执法队伍的壮大和行政管理效率的提升。

[关键词]：行政管理；执法；监督机制

目       录

引  言4

1 行政管理概述5

1.1 行政管理的概念5

1.2 行政管理的特征5

1.3 行政管理的范围及手段5

2 贵阳城管行政管理现状7

2.1 贵阳城管队伍建设情况7

2.2 贵阳城管行政管理现状分析7

3 贵阳城管行政管理中存在的问题及原因分析8

3.1 贵阳城管行政管理中存在的问题8

3.1.1 城管人员粗暴执法8

3.1.2 存在城管人员执法中的不作为8

3.1.3 部分城管人员工作中存在吃拿卡要现象9

3.2 贵阳城管行政管理中问题的原因分析10

3.2.1 相关的法律法规落实不到位10

3.2.2 部分城管人员工作能力不强，素质不高10

3.2.3 缺乏完善的监督机制11

4 解决贵阳城管行政管理中问题的对策建议13

4.1 加强城管执法法律法规的落实13

4.2 加强城管队伍能力与素养建设13

4.3 完善城管执法监督与考核机制建设14

结论15

文献