社会转型期我国公务员行政道德失范及对策研究

内 容 摘 要

行政道德是指公务员在处理公事时所要遵循的行为规范。我国自改革开放以来，发展速度和取得的成就为世人所感叹，公务员的行政道德建设也取得较大进步。但不可否认，我国行政道德建设方面还存在不少问题，所以我们要意识到行政道德建设的迫切性。根据公务员行政道德失范的各种表现，探析原因，并提出解决行政道德失范的对策。

本文首先阐述了我国公务员行政道德的研究目的和意义，分析在社会转型期这个环境变化下，我国公务员行政道德失范的自身原因和外部原因，同时吸取历史教训和借鉴国外行政道德法典的经验，提出行政道德建设的有效措施，其中包括加强加强行政道德法制化建设、建立健全行政道德制约监督机制、优化道德责任文化环境等，为公务员行政道德建设提供理论参考。

[关键词]：社会转型；行政道德失范；道德素质；道德责任

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1 引言1

2 我国公务员行政道德的表现分析1

2.1 我国公务员行政道德失范的主要表现2

2.1.1 地方保护主义2

2.1.2 卖官鬻爵2

2.1.3 权力设租2

2.1.4 贪污腐败3

2.2 我国公务员行政道德失范的危害及影响3

2.2.1 影响社会的稳定性4

2.2.2 阻碍经济的发展4

2.2.3 丧失民众对民主法制的信心4

2.2.4 导致政府公信力下降5

3 我国公务员行政道德失范的原因分析5

3.1 行政道德法制化不健全5

3.2 制约监督机制不完善6

3.3 行政人员自身道德素质有待提高7

3.4 社会环境的影响8

4 我国公务员行政道德责任缺失的应对措施9

4.1 加强行政道德法制化建设9

4.2 建立健全行政道德制约监督机制10

4.2.1 建立健全行政监察制度10

4.2.2 增强政务工作的透明度11

4.2.3 发挥社会和群众对监督作用11

4.3 加快行政体制改革11

4.4 加强行政伦理建设，优化道德责任文化环境12

5 结语13

文献