行政文化革新与廉政建设

内 容 摘 要

廉政建设是一项伟大而艰巨的任务，关系着国家的生死存亡。搞好廉政建设需要调动社会各方面的因素，而行政文化作为行政管理之魂，深刻地影响着行政管理的各方面。因此，搞好廉政建设，首先必须创新行政文化。本文分别从行政观念、行政伦理文化、行政制度文化、行政组织文化的创新等方面，对如何以行政文化创新推进廉政建设进行了论述。

[关键词]行政文化 行政观念 行政伦理文化 行政制度文化 行政组织文化 创新 廉政建设

目  录

1 研究的背景和意义....................................................................................................5

2 行政文化概述............................................................................................................5

2.1行政文化基本定义.........................................................................................5

3 廉政建设概述............................................................................................................6

3.1廉政建设基本定义.........................................................................................6

4 行政文化与廉政建设的现状....................................................................................7

4.1行政文化的现状.............................................................................................7

4.1.1权力本位观念依旧浓厚.....................................................................7

4.1.2保守守旧作风严重.............................................................................7

4.1.3形式主义严重.....................................................................................8

4.1.4重人治而轻法治.................................................................................8

4.1.5缺乏透明度.........................................................................................8

4.2廉政建设的现状.............................................................................................9

4.2.1对廉政文化建设的重要性认识不到位.............................................9

4.2.2廉政文化建设机制不完善.................................................................9

4.2.3廉政文化建设内容、形式单一.........................................................9

4.2.4廉政文化建设基础不够广泛，合力难发挥...................................10

5行政文化革新与廉政建设.......................................................................................10

5.1行政观念的革新...........................................................................................10

5.2行政理范文化的革新...................................................................................11

5.3行政制度文化的革新...................................................................................12

5.4行政组织文化的革新...................................................................................15

6 结论..........................................................................................................................15

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