XCLW73995 基层公务员绩效考核问题探析基层公务员绩效考核问题探析内 容 摘 要随着近几年我国和谐社会建设程度的不断加深，社会对政府职能的转变提出了更高的要求，因此我国政府近几年开始加大了对公务员的绩效考核，以便能够适应社会转型发展带来的巨大挑战。公务员绩效考核是公务员制度的重要组成部分。本文通过实证调..
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XCLW73995 基层公务员绩效考核问题探析 基层公务员绩效考核问题探析 内 容 摘 要 随着近几年我国和谐社会建设程度的不断加深，社会对政府职能的转变提出了更高的要求，因此我国政府近几年开始加大了对公务员的绩效考核，以便能够适应社会转型发展带来的巨大挑战。公务员绩效考核是公务员制度的重要组成部分。 本文通过实证调查结果分析，我国的公务员绩效考核工作仍然存在着一系列问题，包括：考核主体不够全面、考核指标不尽合理、考核方法不够完善以及考核结果缺乏监督等。并提出了完善公务员绩效考核的制度。 [关键词]：基层公务员；绩效考核；制度 目 录 1 绪论1 1.1 研究背景1 1.2 研究意义1 1.3 研究方法2 1.4 研究思路3 1.5 范文内容和结构3 2 基层公务员绩效考核制度概述3 2.1考核制度的概念3 2.2考核制度的发展历程4 3 基层公务员绩效考核制度现状5 3.1绩效考核制度的基本内容5 3.2绩效考核制度的现状分析6 4 基层基层公务员绩效考核制度存在的问题6 4.1考核内容空泛，难细化，不科学7 4.2绩效考核的标准一样，考核过程流于形式7 4.3考核激励不健全8 4.4考核结果的反馈和运用不足8 4.5绩效考核法律法规体系不够健全8 4.6忽视平时考核，年度考核多取决于上级主观印象9 5 加强基层公务员绩效考核的对策9 5.1制订科学有效、分类分级、具体到人的量化考核体系9 5.2完善国家绩效考核制度的立法建设10 5.3创新绩效考核方法，完善激励机制10 5.4对绩效考核全过程进行有效监督11 6 结论11 文献
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