地方政府管理创新存在的问题及对策

内 容 摘 要

由于受我国经济水平限制以及当时国际经济环境发展不稳定性，为了更好的提高经济发展水平我国实行了计划经济体制，计划经济指的是在资源分配、生产和产品消费等方面都由政府计划来决定。随着国际经济环境的稳定和改革开放以后我国经济不管是对内还是对外都加快了发展的步伐，原有的经济管理模式已经满足不了我国经济发展新形势，从而，中国经济体制的改革提上了议程，1992年后我国由之前的计划经济体制逐步的向社会主义市场经济体制进行转型。为了更好的适应和加快社会主义市场经济的建设，要求地方政府方面必须从内部推动管理制度的创新，以便更好的解决社会主义经济发展过程中遇到问题，从而加快实现中央所提出的全面建成小康社会目标和开启向全面建设社会主义现代化国家的新征程迈进一步。本文旨在重点探讨地方政府管理模式创新对推动经济体制改革的重要性和意义。

[关键词]：地方政府；管理创新；体制改革

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引言1

1 政府管理创新的内容1

1.1政府管理观念创新1

1.2政府管理制度创新2

1.3政府管理技术创新2

2 地方政府管理创新存在的问题3

2.1地方政府管理创新观念滞后3

2.1.1法治意识淡薄，人治色彩浓厚3

2.1.2效率意识较差，政府角色过多4

2.2地方政府对制度创新的动力不足4

2.2.1地方政府缺乏对制度创新重要性的认识4

2.2.2地方政府制度创新过程中存在应急现象5

2.3地方政府在技术创新方面的问题5

2.3.1地方政府对技术创新在认识上存在偏差5

2.3.2地方政府对技术创新的投入存在重硬件轻软件现象6

3 地方政府管理创新的对策研究6

3.1把观念创新作为地方政府管理创新的基本前提6

3.1.1树立法治理念，建设法治政府6

3.1.2树立效率理念，建设高效政府7

3.2把制度创新作为地方政府管理创新的主要途径7

3.2.1规范制度制定，为地方政府管理创新活动提供制度前提与保障8

3.2.2确保制度实施，为地方政府管理创新活动的运行营造良好环境8

3.3把发展电子政务作为地方政府管理技术创新的重要手段9

3.3.1建设高素质公务员队伍，为电子政务实施创造条件9

3.3.2努力推进政府体制改革，为电子政务实施明确方向9

结论10

文献