行政文化的革新与行政体制改革

服务型行政文化是建设服务型政府的根本，只有在服务型行政文化的支撑下才能建立起以服务为本的服务型政府。建设服务型行政文化就是要废旧立新，建立起一心一意为公民服务的工作作风，通过这些将我国政府为人民服务的原则体现出来。在经过一系列的改革发展后，我国在建设服务型行政文化方面已经有了较大的成效。而在这些明面可见的建设背后也还有许多不足，主要体现在四个方面：一、区域间不平衡的发展；二、服务观念建设较缓；三、公民参与度低；四、部分公务员自身素质不足。针对这些不足，本文认为我国可借鉴其他国家的服务型行政文化进行借鉴，扬长补短，取其精华去其糟粕，学习建设服务型行政文化案例中好的方面，改进其不好的方面，从而完善我国服务型行政文化的建设。  

关键词：服务型行政文化；行政体制改革；政府职能；服务型政府

目  录

1 引言4

2 行政文化相关概述5

2.1 行政文化的概念5

2.2 现代行政文化与传统行政文化的比较5

3 行政文化的革新与行政体制改革现状分析7

3.1 权力本位观念与主权在民观念并存7

3.2 保守守旧思想与开拓进取精神并存7

3.3 滥用权力的欲望和依法用权的理念并存8

3.4 固守现存和欲求改变现存体制的思想并存8

4 行政文化的革新与行政体制改革存在的问题9

4.1传统行政文化的影响9

4.2 行政制度不完善9

4.3 行政主体服务意识薄弱10

4.4公民主体意识薄弱11

5 我国行政文化的革新与行政体制改革的建议11

5.1 制度层面11

5.1.1 完善现有的行政制度并建设先进的行政制度11

5.1.2 拓宽公民参与政治的渠道11

5.2 政府层面11

5.2.1 转变政府理念11

5.2.2 提高公务员素质，提高服务意识12

5.2.3 完善法治政府建设，严格依法行政12

5.3 社会层面12

5.3.1 加强公民主体意识培养，扩大公民参与12

5.3.2 加强社会组织建设，增强公民素质的培养13

6 结论13

文献