论文编号:XZ380 论文字数:8708,页数:10
内 容 摘 要
近年来,城管队伍的辞职率高于辞退率,而且主动辞职的多是高素质、高学历、高职称、高技术能力的青年执法人员。这从一侧面反映了执法队伍高层次人才的隐性流失,与城管内部制度的不完善有着相当的联系,缺乏有效的激励机制也是其中原因之一。
本文以沙湾县城管局为例..
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