浅议从企业行为看企业文化的塑造

摘要：企业文化是企业的灵魂，它是企业个性化的有力体现，对企业能力的形成和作用起着关键性作用。企业文化决定和支撑着企业的行为，相反企业行为反映着企业的文化，不正的企业文化必然使企业内部出现不良的企业行为，从而使企业遭受很大的损失。为此，本文结合理论和理据的方式，论述了企业行为的表现和企业行为产生的原因，进而深入地探讨了如何塑造正确的企业文化，建造与现时代企业发展相适应的企业制度，从而促进企业长期发展和获得更多的利润。

关键词：企业行为； 企业文化；塑造

目录

摘要………………………………………………………………………………  1

引言………………………………………………………………………  2

研究背景……………………………………………………………… 3

研究的目的和意义…………………………………………………… 3

文献综述……………………………………………………………… 4

二、企业行为的表现及原因概述………………………………………………  4

企业行为的表现…………………………………………………………  5

 满足于现有的管理经验…………………………………………………  5

 盲目扩张企业规模………………………………………………………  5

 投机取巧追求更多利润…………………………………………………  6

 欺诈造假行为成风………………………………………………………  6

企业不良行为产生的原因………………………………………………  7

 1、  利润最大化的驱使………………………………………………………  7

 2、  经营管理理念存在偏差…………………………………………………  8

三、从企业行为看如何塑造企业文化…………………………………………  8

（一）为企业树立正确的核心价值体系………………………………………  8

  1、正确的管理理念…………………………………………………………   9

  2、创新的经营理念…………………………………………………………   9

  3、树立全员意识，倡导企业整体价值观…………………………………   9

（二）以正确的价值观指导企业的文化建设…………………………………  10

  1、 制定民主的企业制度……………………………………………………  10

  2、 用有效的企业文化约束企业行为………………………………………  10

  3、 建立完善的企业管理制度………………………………………………  11

  4、 严格执行企业制度………………………………………………………  11

 （三）营造浓厚的企业文化氛围……………………………………………   12

  1、 为员工塑造有利的物质环境……………………………………………  12

  2、 经常展开各项文化活动…………………………………………………  12

 3、  定期进行培训和学习计划………………………………………………  13

 4、  加强企业内部交流，增强人际关系……………………………………  13

四、结语…………………………………………………………………………  13

参考文献…………………………………………………………………………  14

致谢………………………………………………………………………………  15