论文编号:XZ066 论文字数:9026,页数:10
摘 要
人力资源管理问题是一个全新的课题,我国对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在摸索阶段,在公共部门的晋升制度、薪酬管理制度、考核制度及培训中能够有效运用激励机制,对完善公共部门人力资源管理有重要的理论和现实意义。现阶段,公共部门实施激励机制在..
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