论文编号:XZ077 论文字数:5271,页数:08
摘 要
公共部门在整个社会中的地位是十分重要的,而公共部门的人力资源管理的理念和方式,直接关系到公共部门的产出和工作效率。为了更好的为社会公众提高更好的公共服务产品,公共部门的人力资源必须得到有效的激励,使其潜能得到有效的开发。本文首先剖析公共部门人力资源管理的..
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