论文编号:XZ140 论文字数:10208,页数:18
摘 要
随着高校图书馆工作重心转到对信息资源的开发利用、对用户利用文献信息的教育和培训上来,员工的知识水平和工作能动性决定了服务的质量。未来的数字化图书馆是人才的竞争,而不是文献量和设备量的竞争,而现有的劳动人事管理制度已不适合21世纪高校图书馆发展的需要,必须代..
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