论文编号:XZ151 论文字数:5512,页数:09
摘 要
激励机制的建立和完善是公务员管理工作中一项十分重要的内容。它关系到行政态度、能力、质量和效益。有效的激励能够调动公务员改善工作态度,提高工作能力和质量,主动满足公共行政管理工作的需要,并为之而尽心尽力。本文从针对政府机关人事管理中的激励错位、过度激励等现..
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