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原创毕业论文点击进入 → 人力资源管理原创毕业论文 现成毕业论文范文点击进入 → 人力资源管理毕业论文范文 招聘中的性别歧视探析-开题报告一、文献综述 最近几年,招聘中出现了越来越多的性别歧视问题。各招聘单位对应聘者的性别要求或明显或隐性的要求使得就业公平遭到严重破坏。这种性别歧视主要针对的是女性求职人员,尤其是毕业女大学生这一群体。这种因性别歧视所导致的就业不公平,严重浪费了国家、社会以及家庭的教育投入;对人力资源的优化和合理配..
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