对于车贷险业务的思考

一、车贷险业务现状分析1

二、车贷险业务的风险分析2

1、社会信用体系的缺失2

2、信贷管理主体偏移，贷款“三查”制度不落实。3

3、银行降低了汽车按揭的门槛所产生的引致风险3

4、保险公司方面的经营风险3

5、其他风险4

三、完善车贷险业务的几点思考5

1、保险业应加强行业自律，保险公司要切实规范经营行为5

2、费率厘定的科学性和合理性5

3、银行方面的风险防范措施6

4、各方应加强合作，相互协调6

5、建立开放的征信系统7

6、保险公司要求客户建立对保证保险提供反担保8

7、要强化追偿工作，加快抵押车辆处理速度8

参考文献8

内 容 摘 要

在知识经济的时代，人力资本的价值日益凸显，吸引、留住、激励和开发人才，提升企业在人才市场的竞争力构成了企业人力资源管理的战略目标。随着保险业的开放和外资保险公司的进入，保险公司面临的是资本实力、业务、客户、技术和人才等方面的强大竞争，而人才是保险业竞争的根本。怎样应对保险市场的人才竞争，如何采取相应的对策和措施最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性，尽快改革完善公司薪酬激励体系，这就要求保险企业必须突破传统工业经济时代的薪酬模式，建立公平、公正、合理的薪酬机制，实施更加人性化的管理，增强员工对企业的归属感。本文从分析员工工作的积极性对公司发展的重要作用开始，重点剖析激励体制的重要性，再根据本人从事保险工作近20年来的工作经验和体会，指出现在保险公司在薪酬体系建设当中存在的各种问题。最终，提出本文的重点论述的观点，从而完善保险公司薪酬体系。