保险公司员工教育培训策略探讨

摘要：2

关键词：保险公司，员工培训2

绪论2

一 保险公司员工教育培训概述2

（一）保险公司员工教育培训的含义2

（二）保险公司员工教育培训的重要作用3

（三）保险公司员工教育培训的主要特点4

1 培养优秀员工4

2 培训可以降低管理成本。4

3 培训能塑造更完美的企业文化。4

4 培训可以保证顾客的最大满意。4

5 培训更有利于在激烈的市场竞争中取胜。4

6 培训有利于提高产品和服务的竞争力。4

二 我国保险公司员工教育培训现状及存在问题5

（一）保险公司员工培训实施情况 列数据、举例子，概括培训的相关情况5

1 员工队伍素质现状评价5

（二） 保险公司员工教育培训存在的问题5

1 培训管理方面的问题5

2 培训体系方面的问题6

三 保险公司员工教育培训的基本策略8

（一）定向培养8

（二）短期培训8

（三）教育培训的资金投入8

四 保险公司员工培训优势8

（一）培训的指导理念9

1.平安保险公司倡导中西合璧文化为培训的主基调9

2．文化熏陶下的价值导向。9

3.价值导向下的共识。9

五 总结10

参考文献10

摘要

我国保险市场进入全面开放时期后，中国保险行业在大发展的过程中竞争日趋激烈。提高保险从业人员的综合素质，加强保险从业人员的市场竞争能力就成为各家保险公司高层管理者战略规划的重中之重。保险公司作为国家主要金融机构之一，主要功能是协助被保险人管理风险、促进社会经济稳定发展，在国民经济健康稳健发展中发挥着举足轻重的作用。因此，保险公司自身抵御风险的能力显得尤为重要。“偿付能力”作为保险监管的重要内容。

本文从多方面分析了保险业务团队特点及培训由优劣势，结合保险公司业务团队的特点提出了完善保险业务培训体系的解决方案。其内容包括各种团队培训与开发战略设计，培训需求分析系统，培训组织与实施体系，培训结果转化的保障体系，还具有完善培训管理机制，以确保培训结果有效转化。

关键词：保险公司，员工培训