关于保险公司员工教育培训和策略探讨

内 容 摘 要

随着社会的深入发展，我国的经济实力不断增强，保险行业也因此得到了前所未有的发展。保险公司作为知识、技术、智力密集型企业，人才对推动企业未来发展和对业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用也尤为突出和重要。在经济全球化的背景下，我国的保险企业面临巨大的挑战。金融保险市场日趋成熟，各保险公司之间的同质化竞争也日益激烈。如何在未来的竞争环境中处于取得有利地位，改进公司的管理培训制度，从而提高企业人员的整体素质、技能等，成为公司在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因素。本文针对保险公司新员工培训的现状，指出当前存在的问题，并对其问题进行分析研究，提出相应的解决措施。

 

关键词：保险公司 新员工 入职培训 教育培训 策略探讨

目 录

1绪论1

1.1研究背景1

1.2研究的意义1

1.3国内外研究现状1

1.4研究方法2

1.5研究的主要内容和创新之处3

2. 保险公司员工教育培训概述3

2.1保险公司员工类型以及特点3

2.1.1员工流动性大3

2.1.2员工年龄、阅历和学历参差不齐3

2.1.3管理难度比较大3

2.2保险公司员工教育培训的主要方式4

2.2.1学历教育4

2.2.2定向培养4

2.2.3短期培训4

3保险公司教育培训现状及存在问题5

3.1保险公司员工教育培训现状5

3.1.1员工对教育培训认可度提高5

3.1.2教育培训支出稳步增加5

3.1.3教育培训效果逐渐显现5

3.2保险公司员工教育培训存在问题6

3.2.1培训针对性不强6

3.2.2方式单一，范围狭窄6

3.2.3投入不足，深度不足6

4培训方案改革措施6

4.1结合实际明确培训计划6

4.2多渠道加强培训7

4.3加强培训队伍建设7

5、结论7