【摘要】：经过20多年的发展，我国民营企业已有了一定的规模，有相当一批企业实现了资本的原始积累，正朝着现代企业的规模化、集团化、制度化的方向发展。中国民营企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，必须高度重视自身的人力资源状况。中国民营企业人力资源的主要问题在于掌握企业命脉的企业家素质不高，以及人力资源管理的理念没有得到充分体现。企业家的素质直接关系到企业的兴衰。据统计，世界上1 000家破产倒闭的大企业中，有850家与企业家决策失误有关。美国研究企业倒闭问题的学者阿乐德•曼曾指出，从30年代到80年代日本企业倒闭原因在管理者方面的占90％。可见，建设一支高素质的民营企业家队伍是保证民营经济快速健康发展的前提。
首先本文对企业企业家素质的研究和目的做出详细的概括和分析，并对民营企业和民营企业家进行了概念界定。其次,通过对民营企业发展的历史和现状进行了分析，总结概括出了导致民营企业家素质问题的原因所在并提出了民营企业家应当具备的素质特征。最后,通过问题找出原因,并提出了针对民营企业家素质的问题的解决方案和提升方法。
【关键词】：民营企业；企业家素质；素质建设；道德修养
【正文】：
前 言
中国的民营企业从资产规模来看,目前已经占据我国经济的半壁江山;从经济规模来看,约占我国GDP总产出的一半还多;从就业规模上看,目前我国民营企业吸纳的劳动人口约占我国城镇总劳动力的65%还多。民营经济的迅速发展,对经济增长、扩大就业、提高农民收入、社会公益事业发展等发挥着越来越重要的作用。民营经济在我国市场经济中的地位越来越重要,但我国的民营经济还比较脆弱,目前存在着很多问题,亟待我们去着力解决。
作为民营企业的高层管理主体,民营企业家责任重大,他们的素质往往在很大程度上决定着一个企业的兴衰存亡。《吕氏春秋•求人》中说：“得贤人,国无不安,名无不荣；失贤人,国无不危,名无不辱。”可见一个国家的领导者(或参与领导者)对于整个国家安危荣辱的影响力，而民营企业家素质的高低对于整个企业发展的重要意义同样也在于此。
首先，研究民营企业家素质建设对社会的意义是提高民营企业家的素质是促进社会经济发展的需要。民营企业推动了我国的产业结构调整,我国民营企业的不断发展壮大，我国民经济中的地位愈加稳固，已经成为我国经济最具活力的增长极，企业家与经济增长密切相关，优秀的企业家是社会的宝贵财富。企业家的素质是一个国家、一个地区经济发展程度的重要标志，所以建设一支高素质的民营企业家队伍也成为了促进当前社会经济发展的重中之重。
另外研究民营企业家素质建设对企业自身的意义是提高民营企业家的素质是民营经济发展本身的客观要求。从民营企业的发展来看,由民营经济特定产权性质、经营方式所决定,民营企业家本人的素质状况决定着企业经营发展的价值取向和实际状况。提升民营企业家的自身素质不仅可以强化自己的内功，还可以让企业培养优良素质的风气，让企业经得起外界的挑战。
一、我国民营企业家素质存在的问题
（一）民营企业家诚信缺乏的问题
三鹿问题奶粉事件的发生，使公众对国产奶制品行业的信任危机的程度进一步加深，这次事件涉及到的几乎都是我国奶制品行业的领军企业，它们不仅具有一定的经营管理经验和较高的社会知名度，而且在广大消费者心目中已经有了一定的信誉度，这次事件的发生不得不让我们承认，当一些企业家面临企业的巨额利润和社会道德的两难选择时，大多数企业家都会在巨额利润的驱使下忽视社会道德的要求。
这说明，在我国体制转换阶段，许多民营企业家在创业之初都或多或少地利用了当时市场经济的不完善与社会管理体制的不健全，许多企业家都是靠制假售假、投机和钻政策的空子起家的。虽然目前市场环境已经大为改善，但当初通过不诚信获得的原始资本积累仍然具有深深的烙印。所以，虽然平时这些民营企业家能够清醒的认识诚信的重要性，但在关键时刻却往往做出决然相反的决定。如随意编造经营业绩、制造良好的企业数据和诈骗民众等经营手段已经成为一些企业发展的重要途径，民营企业家身上更多的是生意人的精明与狡黠，缺乏哲学家的头脑、政治家的胸怀。（注3）