XCLW22438 邮政企业文化构建问题的研究 (字数：6348)摘要邮政企业文化建设工作不仅受国家宏观经济政治背景的影响，还有赖于传统文化传承，更与企业自身发展经营理念和干部职工价值取向的多元化休戚相关。本文从建设世界一流邮政企业出发，选取同属国有企业的中国移动，对其构建的企业文化进行解读，结合邮政实际，对比分..
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XCLW22438 邮政企业文化构建问题的研究 (字数：6348) 摘要 邮政企业文化建设工作不仅受国家宏观经济政治背景的影响，还有赖于传统文化传承，更与企业自身发展经营理念和干部职工价值取向的多元化休戚相关。本文从建设世界一流邮政企业出发，选取同属国有企业的中国移动，对其构建的企业文化进行解读，结合邮政实际，对比分析邮政企业文化建设问题并提出一些建议。 关键词 邮政 文化 创新 发展 目录 摘要 I 一、 引言 1 二、 邮政企业文化建设存在的问题 2 （一）企业重经营、轻文化 2 （二）企业文化重传统、轻创新 2 （三）企业文化重形式、轻内涵 2 三、 邮政企业文化建设问题产生的原因分析 4 （一）认识偏差原因 4 （二）传统文化原因 4 （三）时代变迁原因 4 四、 对邮政企业文化建设的建议 5 （一）传承老邮政文化精神，强化责任担当 5 1、邮政承担服务政府的责任 5 2、邮政承担服务消费者的责任 5 3、邮政承担服务员工的责任 5 4、传承艰苦奋斗精神，承担发展责任 6 （二）创新现代企业文化，树立一流企业形象 6 1、树立创新的理念，培育创新的精神 6 2、营造创新人人有责，事事皆可创新的氛围 7 （三）创造邮政企业员工认同的企业文化 7 （四）打造融合的企业文化 7 五、 总结 9 参考文献 10 邮政企业文化构建问题的研究相关范文 |
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