论新常态下高职院校基层党建工作创新

摘要

高职院校的党建工作是高校学生发展的重要内容，也是党员发展培养的重要组成部分。顺应时代的要求，基层党建工作的创新已到了刻不容缓的地步，而本文正是通过对高职院校基层党建工作的探索探研，了解基层党建工作的重要性，论证了基层党建工作存在的问题及其原因，得出了基层党建工作需要不断创新完善的方式。贴合社会发展，建立具有时代特点的基层党员工作机制，以此来增强党员发展对象对党的认同，加强基层党组织建设，提高党建工作效果，深化对高职高专院校学生党建工作的基本特点、创新空间和创新模式的理性认识，同时，通过以创新的相关理性认识指导工作实践，从而有效实施和推进“大学生党的基本知识教育工程”，进一步加强学生党员培养发展工作，加强和改进学生党员教育管理工作，加强基层学生党组织建设，全面推进学生党建工作迈上新台阶，并丰富和发展高校特别是高职高专院校学生党建工作的有益经验。

关键词　基层党建；创新；高职院校；新机制

目录

摘要 I

目录 I

引言 1

一、 高职院校学生党建工作创新的必要性和特殊性 2

（一）高职院校加强学生党建工作的必要性 2

1.高职院校人才培养目标和任务的要求 2

2. 高职院校人才培养目标和任务的要求 2

3. 高职院校党建工作本身的责任和要求 2

（二） 高职院校学生党建工作创新的特殊性 3

二、 高职院校学生党建工作的现状及所面临的问题（以浙江育英职业技术学院为例） 4

（一）高职院校大学生党建工作中存在的突出问题和薄弱环节 4

1. 党组织活动开展的僵化 4

2. 高职院校学生政治热情不足 4

3. 入党动机不够端正 4

4. 高职院校“2+1”学制下对学生党员发展与培养的不均衡 5

三、 浙江育英职业技术学院学生党建工作存在的不足及原因分析 6

（一）客观原因 6

1. 学生党员数量不足 6

2. 受学校“两年在校、一年在外实习”学制的影响 6

（二）主观原因 6

3. 体制不完善，组织建设较弱 6

4. 学生党建观念落后 7

四、 高职院校学生党建工作创新途径研究（以育英职业技术学院为例） 8

（一） 观念创新 8

（二）工作机制创新 9

（三）教育模式创新 9

（四）加强基层党组织的服务功能创新 10

参考文献 12

致谢 13