论新常态下通信企业党建工作创新

摘要

党建工作开展成效与党员队伍凝心聚力，对促进形成稳定和谐的社会政治局面至关重要，并直接影响国内经济社会的繁荣发展。但由于近年来国内外政治经济形势日趋复杂，包括广大身处基层的职工党员群体，在长期身处一线直接面对的工作重压下，职业常态已逐渐向劳动密集型转变。新时期的党建工作也面临着新的问题，主要是个别党员、党组织对工作认识、重视程度不够，缺乏责任感，执行力不强，未能及时跟上时代高速发展的步伐。面对这些深层次的问题，只有抓好科学发展观的落实，加强党员干部思想政治教育，突出组织资源的优化整合，营造良好的党建文化氛围，以创新精神加强党建工作，才能开创通信企业党建工作的新局面。

关键词　通讯企业 党建工作 对策

目录

摘要 I

引言 1

一、 新常态下国有企业党建工作的现状 2

（一）新常态下国有企业党建工作的机遇和挑战 2

1. 新常态下国有企业党建工作的机遇 2

2. 新常态下国有企业党建工作的挑战 3

（二）新常态下中国联通嘉善公司党建工作创新的意义 3

1.推动国有企业管理体制改革 3

2.巩固党在国有企业的执政基础和执政能力 4

3.为党的建设理论提供了重要的实践基础 5

二、中国联通嘉善公司党建工作的基本状况 6

（一）思想建设情况 6

（二）组织建设情况 6

（三）作风建设情况 6

（四）制度建设情况 7

三、新常态下联通嘉善公司党建工作的存在的问题 9

（一）党建机构在企业机构改革中存在不同程度的简化现象 9

（二）党员自身理想信念动摇，党性观念不强 9

（三）企业党组织活动方式陈旧、效果欠佳 10

（四）党建工作被经营业务逐步取代 10

四、 新常态下中国联通嘉善公司党建工作的创新 12

（一）树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念 12

（二）建立“党群工作一体化”的理念 12

（三）解放思想，强化党员党建创新意识 13

（四）树立与时俱进的理念 14

（五）建设党建文化，引领新常态 14

参考文献 15