XCLW22517 苏宁易购上市企业绩效管理问题研究 (字数：12792)摘要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，岗位工作分析是个人绩效管理的基础。其次，绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用。关键词 绩效管理；..
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XCLW22517 苏宁易购上市企业绩效管理问题研究 (字数：12792) 摘要 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，岗位工作分析是个人绩效管理的基础。其次，绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用。 关键词 绩效管理；人力资源管理；绩效考核 宋体小四号行文，列出3～4个用分号或者空格分隔的关键词，应能反映范文所属的专业领域、研究对象、研究内容和方法等。 目录 摘要 III 目录 1 一、 绪论 2 （一）相关概念解释 2 1. 上市企业的概念和特征 3 2. 绩效管理的内容 4 （二） 上市企业绩效管理的研究意义 5 1上市企业绩效管理现状 5 2绩效管理在上市企业管理中的作用 6 二、苏宁易购上市企业绩效管理存在问题 7 （一）绩效管理目标尚不清晰 7 1. 绩效管理与发展战略相脱节 7 （二） 绩效管理制度够不健全 8 1. 绩效考核代替绩效管理 8 2. 绩效考核指标不当 9 3. 如何完善绩效考核体系 11 三、苏宁易购解决绩效管理问题的方法 13 1. 设置专业考核部门，选择有效考核方法 13 2. 营造以绩效目标为导向的绩效文化 13 3. 建立有效的沟通机制及时反馈 13 四、 结论 15 参考文献 16 致谢 18
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