XCLW22603 浙大后勤企业文化建设与企业发展 (字数:9233)摘要随着高校后勤社会化改革的日益深入,后勤服务实体逐步建立“企业化”运营机制,由原来的行政主导、相对垄断和自我保护等经营特点,逐步推向市场参与公平竞争;与此同时,形成与之相匹配的企业文化。先进的高校后勤企业文化,可以提高境界、凝聚力量、促进改革..
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