杭州市大学生村官激励问题研究

摘要

笔者以国内先进激励机制和西方代表激励理论为基础，综合实际情况，研究杭州市大学生村官的生活与工作情况，通过分析其任职过程中所遇到的困难与问题，总结出导致一系列问题的根本原因，并提出相对应的解决策略，为激励机制的制定提供良好的依据。笔者期望该研究结果可利于大学生村官基础工作的推进，让其能够做出良好成绩，提高农村经济、生活的水平，同时希望这项研究能够促使该领域的学者们展开更加深入的探索。

关键词　大学生村官；村官激励；激励机制

目    录

摘要 I

引言 1

一、杭州市大学生村官激励机制的现状 2

（一）薪酬待遇 2

（二）培训制度 2

（三）考核制度 2

二、杭州市大学生村官激励机制遇到的问题 4

（一）激励机制考核体系有待健全 4

1.考核目的不够清楚明确 4

2.考核体系比较笼统 4

（二）缺乏健全的晋升机制 4

1.明确的期满出路不多 4

2.职责不明确 5

（三）缺乏健全的奖惩制度 5

1.实施细则不完善 5

2.奖励手段过于单一 5

三、解决杭州市大学生村官激励机制问题的相关对策 7

（一）提高大学生村官思想觉悟与能力 7

（二）制定科学的奖惩制度 7

（三）健全大学生村官的考核、晋升机制 8

四、结论 9

参考文献 10

致谢 11