XCLW22950 华鹰保安公司绩效管理与考核中存在的问题及应对措施 (字数:5502)摘要众所周知,薪酬制度、绩效管理、企业文化情况对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门,通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素,充分调动员工的工作积极性,增强公司员工的凝聚力,谋得公司利益..
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