XCLW23104 临安快递企业绩效管理问题分析及其对策研究 (字数:12925)摘要绩效管理作为人力资源管理的核心内容,其根本目的是激励员工绩效持续改进并最终实现企业战略目标,如何让企业的绩效考核能够落到实处,激发员工的工作热情、提升企业的竞争力,已成为各个企业一个不容忽视的现实,并直接影响着企业的长远发展。本..
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