中国传统文化思想在现代企业经营中的应用

摘要

中华民族的文化有着长期的历史积淀，人的心理观念、道德准则和价值取向呈现出多元、多变的特点，人们的社会利益关系有多种多样的不同，这些因素构成了我国人文背景的特异性，这种特异性常常与科学管理制度要求有着千丝万缕的联系。研究传统文化对我国管理方面的影响更具有重要的现实意义。中华文明遭受危机的根源并不在于我们拥有太多的以儒家为代表的传统文化；而在于我们缺少市场竞争的机制，中国传统文化的伦理人观念正暗合了当代西方以人为中心的企业理念。管理的根本任务是管理者为组织制订目标和利用组织的资源去实现这一目标。国家和企业都是组织，因而两者之间有相通之处。由于中国传统文化中儒家处于中心和主流地位，因而这一思想在为中国封建社会提供治理国家理论的同时，也有可能为现代企业提供理念和动力。

关键词　中国传统文化；儒家思想；管理

目录

摘要 I

一、中国传统文化 2

（一）中国传统文化具有的意义 2

（二）中国儒家思想 2

（三）中国特色管理文化 3

二、传统文化思想在管理中的应用 4

（一）中国传统文化具有参考价值 4

（一）将“和为贵”的思想引入商业竞争中 4

（三）法治为核心的思想学派 5

三、蕴含传统文化的现代经营理念 7

（一）目标管理 7

（二）权变管理 7

（三）企业文化建设 7

（四）工作岗位的设计与调配 8

参考文献 9

致谢 10