中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究

内 容 摘 要

随着世界经济一体化蓬勃发展进程的不断深入，中国经济企业在分享世界经济国际化蓬勃发展所带来红利的同时同事，也受到了其引发的巨大压力与挑战。面对世界宏观经济形势下行的大背景，中国各级部门以及全国各地部门都十分关心中国当地中小企业的蓬勃发展，并纷纷制定了各种优惠政策。中国中小企业在推动国民经济发展、扩大就业市场以及保持社会稳定等方面都起到了巨大的作用，中国中小企业已经成为了当今市场经济中不可分割的一环。尽管面临着激烈的市场竞争，部分中小型民营企业仍然依靠多样化的经营管理模式以及灵活多样的市场应变能力而持续发展壮大，并获得了可观的业绩。不过，也有部分中小型民营企业并未逆流而上，或者日渐式微，面临着破产。从总体上来看，由于中小公司管理落后，且各自为营，管理人员也缺少风险意识，对公司的后续发展也没有动力。为此，本文将就中国中小企业在内部管理中出现的问题加以研究，并结合当前经济发展情况提供具体的措施。以期有效地提高中小企业的生存发展能力。

 [关键词]：内部控制；中小企业；问题；对策

目       录

1.导论6

1.1研究的目的和意义7

1.1.1研究背景7

1.1.2研究的目的和意义7

1.2中小企业内部控制的相关阐述和现状8

1.2.1中小企业内部控制相关阐述8

1.2.2中小企业内部控制现状9

2.中小企业的主要困境及改进策略10

2.1中小企业内部控制主要困境10

2.1.1缺乏内部控制系统10

2.1.2高度集权制管理，内部信息不对称11

2.1.3人力资源配备不足11

2.1.4缺乏重大风险警示制度，以及紧急事件处理制度。11

2.1.5信息系统的欠缺12

2.2中小企业内部控制的改进策略12

2.2.1建立完善内部控制体系12

2.2.2提升治理层管理理念12

2.2.3树立人性化人力资源内控管理模式13

2.2.4建立突发事件预警机制应对方案13

2.2.5应用完整的企业信息系统实施内控管理14

3.结论14

3.1结论14