以商品流通企业为例谈会计岗位的设置

内 容 摘 要

企业应根据市场经济发展、行业属性、企业组织管理架构、会计制度建设体系、会计电算化的进程、自身规模大小、业务量多少及其变化发展、社会科技水平的发展等具体情况设置该企业的会计岗位，合理的会计岗位设置有助于企业健康发展，更有利于企业内部管控。面对激烈的市场竞争，企业只有设置合理的有效的会计岗位，才能更好的满足现实的需要，才能在企业发展中站稳脚跟。

如何对企业会计岗位进行合理的设置，已经成为企业及相关的会计人员值得思考问题。

本文主要从会计岗位定义、会计岗位设置的原则及要求、具体以xx民爆物资公司为例谈会计岗位设置变化情况及现行会计岗位情况、所举例企业会计岗位设置中出现的问题及解决办法等方面对会计岗位设置进行论述。

[关键词]：商品流通企业；会计岗位；设置

目       录

1.引言3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意义3

2.文献综述4

2.1关于会计岗位设置的文献综述4

2.2关于商品流通企业会计核算及内部控制的文献综述5

2.3关于民爆企业财务管理的文献综述6

3.具体以xx民爆物资公司为例对会计岗位设置进行理论分析8

3.1该企业的业务特点8

3.1.1成立之初的特点8

3.1.2所经营商品的特点8

3.1.3该企业的业务发展特点8

3.2该企业涉及与会计方面有关的行政机构设置情况8

3.3该企业具体会计岗位设置及变化情况9

3.3.1会计主管岗位9

3.3.2出纳岗位（目前一人一岗）9

3.3.3资金管理岗位（目前一人一岗）10

3.3.4会计核算管理岗位(目前一岗五人)10

3.3.5资产核算管理岗位（目前一岗多人）11

3.3.6会计电算化管理岗位（目前一人一岗）12

3.3.7往来核算岗位（目前一人一岗）12

3.3.8涉税岗位（目前一人一岗）12

3.3.9稽核岗位（目前一人一岗）13

4.所举例企业会计岗位设置中出现的问题及解决办法13

4.1岗位设置的内控问题及解决办法13

4.2岗位细化问题及解决办法14

4.3各岗位之间工作量的平衡问题及解决办法14

5.结论15

5.1会计主管岗位的人选相当重要15

5.2会计机构设置要不断适应企业和社会经济变化发展需要15