浅谈度假酒店业的税务改革——以M度假酒店为例

摘要

所谓“营改增”，就是将营业税改为增值税，自 2012年开始，我国在上海市各个领域都开始全面进行“营改增”改革试点，包括电信业、交通运输业以及部分现代服务业都已经作为试点进行改革。自 2016 年 5 月 1 日起，我国全面实行营业税改征增值税的政策，各个行业都纳入增值税范围，营业税从此退出历史舞台。酒店业作为生活服务行业之一，必然要进行“营改增”改革，作为酒店从业者，应当积极应对“营改增”带来的各种影响及问题，并积极采取对应策略，加强外部服务建设和采购规范等各项工作，以做好“营改增”的工作。本文就简单介绍了酒店行业进行“营改增”的必然性，并阐述了“营改增”对酒店业税负产生的影响，最后针对如何应对这些影响展开分析和讨论。

关键词　营改增；营业税；增值税；酒店业；税负

目录

摘要............................................................................................................1

一、绪论....................................................................................................2

（一）研究背景....................................................................................................2

（二）研究的目的和意义....................................................................................2

二、“营改增”政策介绍........................................................................4

（一）酒店业“营改增”政策的实施原因........................................................4

1营业税税收使酒店业经济发展受到制约..........................................................4

        2酒店业的行业特点适合征收增值税.................................................................4

        3可以有效避免重复征税..................................................................................4

（二）“营改增”政策内容、实施进程..............................................................4

三、“营改增”对酒店业的影响与分析................................................5

（一）“营改增”对酒店业采购的影响与分析................................................5

（二）“营改增”对酒店业会计核算的影响与分析.........................................5

（三）“营改增”对酒店业成本的影响与分析................................................5

（四）“营改增”对酒店业发票管理的影响与分析.........................................6

（五）“营改增”对酒店业财务以及相关人员票据取得的影响与分析.........6

四、“营改增”对酒店业税负的影响——以M度假酒店为例...........7

（一）“营改增”前M度假酒店税负情况........................................................7

（二）“营改增”后M度假酒店税负情况........................................................8

（三）“营改增”前后M度假酒店税负对比分析............................................9

五、对策与建议......................................................................................10

（一）合理选择供应商.......................................................................................10

（二）规范企业内部管理...................................................................................10

1建立财务人员系统培训体系....................................................................................10

2加强各部门之间的沟通............................................................................................10

（三）加强酒店业发票的管理..........................................................................11

（四）合理合法延迟交纳税款..........................................................................11

六、结束语..............................................................................................12

参考文献..................................................................................................13

致谢..........................................................................................................15