论文编号:KJ1953论文字数:10841中国企业管理层股权激励问题探析[摘 要]股权激励作为一种长期激励模式,可以弥补短期激励的局限,扭转经营者的短期行为倾向,保留优秀、核心的员工及业务骨干,增强公司竞争力,在实践过程中广为推崇。是否能是使股权激励制度达到想象的目标,其设计的方案也变的尤为重要。在股权激励的实..
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