外国人来华就业的法律规制的研究

摘要：随着经济全球化的发展，全球劳动力资源配置的转移已成为一种趋势。我国已完成了从原始的闭关锁国状态到改革开放，招商引资的转型，尤其在我国加入WTO之后，中国正成为一块“人才吸磁”不断吸引着各种肤色的外国人来华就业。本文通过分析外国人在华就业的原因并结合外国人在华就业现状，找出现阶段尚需完善的法律问题，通过比较域外国家有关管理外国人就业法律提出完善建议。

关键词：外国人；在华就业；完善法律

目录

摘要 1

一、绪论 2

1.1研究背景 2

1.2研究意义 2

1.3国内现状研究 3

1.4国外现状研究 3

二、外国人在华就业的现状 4

2.1外国人在华就业的类型 4

2.1.1外国人持专家证入境就业 4

2.1.2因投资入境就业 4

2.1.3三资企业招聘外国人来华就业 4

2.1.4我国用人单位直接招聘的外国人来华就业 4

2.2外国人在华就业的特征 5

2.2.1就业人数呈逐年增长造势 5

2.2.2在我国就业地域分布不均匀 5

2.2.3就业的行业分布较广 6

2.2.4非法就业问题严重 6

三、外国人在华就业存在的法律问题 7

3.1立法滞后未形成统一的立法规范 7

3.2缺乏对外国人就业的宏观调控 7

3.3现有法规处罚力度不足 8

3.4在执法方面缺乏统一的管理机关 8

四、国外外国人就业管理法律制度的启示 8

4.1美国的法律管理 8

4.2欧盟的法律管理 9

4.3俄罗斯的法律管理 9

4.4日本的法律管理 9

五、完善我国外国人管理法律制度的对策 10

5.1完善现有法律体系的立法思想、原则与宗旨 10

5.1.1遵循市场规律 10

5.1.2坚持科学立法 10

5.2严厉打击非法就业 10

5.2.1增强基层公安化关查处非法就业能力 10

5.2.2追究我国非法雇主的责任 10

5.2.3化大对在我国非法就业的处罚力度 11

5.3宏观调控外国就业者 11

5.4提高各部门联合执法效率 11

六、结语 11

参考文献 12