外国人来华就业的法律规制

摘要

改革开放至今已有30年，随着我国与世界各国在政治、经济、文化方面的交流与合作日益紧密，中国日益成为全球的经济热点区域，对外资吸引力显著。又随着我国综合国力的提高以及各项扶持政策，吸引了越来越多的外国人选择在中国就业。这一现象虽然给我国能带来不少先进技术与劳动力，但同时带来了不少弊端，其中暴露了我国对外国人在华就业方面管理的不足，并且也相应带来各类问题，因此为了有效维护社会的稳定和经济的健康发展，滞后的法律法规、薄弱的执法和司法等的完善迫在眉睫。

关键词：外国人；在华就业；签证；

目    录

一、 外国人在华就业现状 1

（一） 外国人在华就业的概念分析 1

1、 何为外国人 1

2、 对“外国人在华就业”这一说法的解释 1

（二） 外国人来华就业原因 1

（三） 外国人在华就业的职业构成与趋势 2

二、 外国人来华工作诸多问题 2

（一） 企业与外籍员工约定条款的效力问题 2

（二） 外籍员工社会保险的征缴问题 2

（三） 劳动关系的建立与违法解除后的救济问题 2

（四） 非法就业带来的问题 3

三、 对外国人在国内就业进行规制的目的 3

（一） 立法目的 3

1、 国际范围内对外国人就业管理制度的价值取向 3

2、 国际范围内对外国人就业管理制度的价值取向 4

（二） 弥补现有法律不足 4

（三） 维护就业管理秩序 4

四、 规制外国人就业措施与建议 5

（一） 完善外国人就业保障机制 5

（二） 维护外国人就业管理秩序 5

（三） 禁止外国人非法就业 5

（四） 加强立法管理 5

（五） 细化签证类别 6

（六） 借鉴发达资本主义国家做法，改善管理模式 6

1、 美国规制外国人就业措施 6

2、 日本规制外国人就业措施 6

参考文献 7

致谢 9