论劳动法的社会法属性

摘要

劳动法作为现代社会文明的标志以及广大劳动人民切身利益的基本保障，其规则逐渐完善，理念不断更新，属性也发生了转变，拥有了社会法的属性，成为社会法的重要组成部分。本文分三个部分论证劳动法的社会法属性。

本文第一部分集中讨论社会法的概念、特征与定位。通过论述社会法的概念，归纳其特征，最终分析其定位，来全面地介绍“什么是社会法”。第二部分详细探讨了劳动法的概念、其立法的发展演进过程和劳动法的社会法属性之生成。劳动法的立法经历了一个从无到有、从个别到一般、从局部到整体、从单一到全面、从一国到全球的发展过程。劳动法属性也经历了从行政法属性到民法属性，再到社会法属性的历史演进过程。第三部分完成了对劳动法社会法属性的探析。从劳动法调整的社会关系、劳动法的本位观与利益观、劳动法的公平观、劳动法的调整原则和调整机制四方面看劳动法的社会法属性，从而论证劳动法是具有社会法属性的。

关键词　社会法；劳动法；社会法属性

目录

摘要………………………………………………………………………I

引言………………………………………………………………………1

一、社会法的概念、特征与定位………………………………………2

（一）社会法的概念……………………………………………………………2

（二）社会法的特征……………………………………………………………3

（三）社会法的定位……………………………………………………………4

1、社会法的定位层次的统一…………………………………………………………4

2、社会法几个基础理论的探析………………………………………………………4

二、劳动法的概念及其社会法属性的生成……………………………6

（一）劳动法的概念……………………………………………………………6

（二）劳动法立法的发展………………………………………………………6

（三）劳动法属性的演进………………………………………………………7

（四）我国劳动法的社会法属性之生成………………………………………8

三、劳动法的社会法属性之探析………………………………………10

（一）从劳动法调整的社会关系看劳动法的社会法属性…………………..10

（二）从劳动法的本位观、利益观看劳动法的社会法属性…………………10

（三）从劳动法的公平观看劳动法的社会法属性……………………………11

（四）从劳动法的调整原则和调整机制看劳动法的社会法属性……………11

参考文献………………………………………………………………..12

致谢……………………………………………………………………..13