外国人就业管理法律制度研究

摘要

外国人就业作为劳动行为的一种，其劳动关系的发生受内国政策因素影响较大。对非法就业进行法律规制有着现实必要性与紧迫性。世界各国普遍建立了较为完善的外国人就业管理法律制度对国内外国劳工就业进行规范，根据不同的移民管理制度，国内学者将外国人就业区分为职业移民与国际劳工。职业移民多为移民国家所采用。作为非移民国家，我国现行外国人就业管理制度体系并不完善，仅仅对国际劳工中具有专业技术外国人员的劳动就业进行规范，即便中国式“绿卡”制度也采取有条件地实行从国际劳工向永久居留资格转变的方式。外国人就业管理制度理应与移民取向相并行，但现行管理制度并不符合我国发展现状，构建新型管理制度势在必行。

关键词　：非法就业；就业管理制度；立法