益盟公司的企业文化和员工培训结合

摘要

公司的生存与发展，永远是人们关注的话题。中华民族的伟大复兴需要经济做后盾。而中国的经济有赖于企业的健康发展做支撑。公司的发展有助于员工素质的提高和公司文化的哺育。员工技能培训是提高公司水平的重要保证，对公司文化起到支撑作用。公司文化是向心力和凝聚力的来源，是公司员工的精神支柱。公司文化的建设要以员工培训为基础和依托。同时，公司文化为员工培训工作的发展创造了良好的发展条件，提供了丰富的内容。公司文化与员工培训两者之间如同树与土，树与阳光的关系，相互作用、相互影响、密不可分。公司文化也是塑造公司形象，团结公司内部，提升公司凝聚力，吸引社会人才的重要因素。现代社会，塑造公司形象、公司口碑、公司品牌、公司文化已然成为现代公司发展的必然趋势。本篇文章分析了益盟股份有限公司的公司文化与员工培训的相互作用；结合工作经验，从过渡性、知识性、专业性三个方面，更深入的解析公司文化培训的重要性。本篇文章分析了益盟股份有限公司的企业文化与员工培训的相互作用。结合工作经验，从过渡性、知识性、专业性三个方面，更深入的解析企业文化培训的重要性。让学员掌握借助培训宣扬企业文化的具体方法，使企业文化深入人心，从新员工到管理者都能贯彻落实企业文化，推动企业发展。

关键词：企业文化  技能培训

目录

摘要 1

一、企业文化指引着员工培训的方向………………………………………….…..1

1、企业培训的阶段性…………………………………………………………....…...…..…1

2、员工培训促进企业文化发展……………..…………………….…………........…..2

二、益盟股份有限公司浙江分公司培训体系….……………………..…….…..2

1、益盟股份有限公司浙江分公司基本状况…………………………………...….3

2、益盟股份有限公司浙江分公司培训相关产品介绍的趣味性..……...3

3、益盟股份有限公司浙江分公司实施的入职人员的训练方案...........4

三、益盟股份有限公司浙江分公司企业文化…………..…………………….…5

1、益盟股份有限公司浙江分公司的愿景…………………………………..………..5

2、益盟股份有限公司浙江分公司的使命…………………………………….….…5

3、益盟股份有限公司浙江分公司的价值观…………………………………..…..5

4、益盟股份有限公司浙江分公司的经验理念………………………….…….....6

四、企业文化与员工培训的有效结合.................................................6

1、企业发展与员工价值相结合..............................................................6

2、企业前景与技能提升相结合..............................................................6

3、企业文化进步与员工发展相结合......................................................7

4、企业文化与党建工作相结合..............................................................7

参考文献..............................................................................................8